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Offre d'emploi parue le Sep 12 2018

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Adjointe administrative de direction

DERYtelecom
Saguenay, Québec, Canada,
Affiché par Nathalie Prévost
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DERYtelecom est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administrative de direction. La personne retenue devra être structurée et rigoureuse, en plus de posséder de l’autonomie, un bon jugement et de la discrétion.

Quelle sera votre mission?

Le ou la titulaire du poste soutient le directeur général dans la coordination de l’ensemble des comités de direction et du conseil d’administration. Il ou elle s’assure de la disponibilité du directeur général de l’entreprise, afin de planifier des rencontres et des rendez-vous.

Vous devrez également :

  • Rédiger les ordres du jour et les procès-verbaux des comités et conseils d’administration. Prendre les dispositions nécessaires pour la tenue des réunions. Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront présentés et étudiés par les membres de la direction et du conseil d’administration.
  • Prendre des rendez-vous ou planifier des rencontres avec les autres directeurs, pour le directeur général selon ses disponibilités et mettre à jour son agenda.

Quel profil recherchons-nous?

La discrétion, la débrouillardise, le professionnalisme, la rigueur et la minutie sont des qualités que vous devez impérativement posséder pour occuper ce poste.

Vous devrez également :

– Être titulaire d’un DEP en secrétariat
– Deux ans d’expérience dans un poste similaire ou connexe
– Avoir un excellent français parlé et écrit
– Connaissances informatiques : Suite Office, Agenda électronique
– Le bilinguisme pourrait être considéré comme un atout

Travailler chez DERYtelecom, c’est aussi…

  • Travailler pour une entreprise régionale en affaires depuis plus de 60 ans et nommée «Entreprise de l’année 2015» par la Chambre de commerce du Saguenay.
  • Évoluer dans un environnement stimulant avec plus de 300 collègues motivés et heureux de venir au travail
  • Trois (3) semaines de vacances après une année de service complète
  • Des assurances collectives et un fonds de pension avec participation de l’employeur
  • Des rabais employés sur les produits et services
  • Une garderie estivale (siège social)
  • Des activités sociales tout au long de l’année


L'offre d'emploi expire dans 55 jours.

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