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Offre d'emploi parue le Jan 30 2019

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Chef de département électrique

Dynamic Concept
Saguenay, Québec, Canada,
Affiché par Vanessa Poulin
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Tu as plus de 10 ans d’expérience comme ingénieur électrique et tu as de l’expérience comme chargé de projet, tu es reconnu comme un leader par tes pairs et tu sais comment gérer une équipe? En plus, tu as besoin de défis pour continuer ta carrière?

Tu es le talent que nous cherchons!

Sous la supervision du directeur des opérations, le rôle du chef de département est de s’assurer du succès de l’apport de son département dans la réussite de tous les types de projets de l’entreprise, et ce autant au niveau de la qualité des livrables, des délais que des budgets pour les mandats et les soumissions, mais en plus, une allocation des ressources efficace pour les projets d’envergure. Il participe à la planification et à l’organisation des projets en collaboration avec le directeur des opérations.

Le titulaire du poste a la responsabilité d’identifier et de bien cerner les besoins du client. Il veille à l’atteinte des objectifs de son département, et voit à la mobilisation du personnel de façon efficace, et ce, en créant un climat de travail sain et valorisant.

Gestion interne

  • Il participe à la définition des mécanismes, les processus et les méthodes de gestion des projets, de leur ouverture à leur complétion;
  • Participe au besoin à l’élaboration des soumissions pour les projets;
  • Priorise l’allocation des ressources entre les projets;
  • Participe à prioriser les actions à réaliser afin d’assurer la coordination entre les projets;
  • Désigne les membres des équipes de projets (appartenant à son département) pour réaliser des mandats, des soumissions et des projets;
  • S’assure que les exigences techniques à rencontrer au niveau de la conception et des standards de dessins afin d’assurer une mise en production efficace soient respectées;
  • Effectue l’évaluation de son personnel à l’égard des compétences liées à son département;
  • Participe aux réunions de suivi des projets;
  • Au début d’un projet, assiste à la rencontre de démarrage;
  • Communique périodiquement l’état de l’avancement des projets de son département au directeur des opérations;
  • S’assure de la qualité des travaux exécutés dans le cadre de tous les types de projets commerciaux.

Gestion des ressources humaines

  • Détermine les besoins de main-d’œuvre de son département, participe à l’embauche et voit à l’accueil de son nouveau personnel;
  • Supervise et coordonne le travail des employés de son département;
  • Effectue les évaluations de performance du personnel de son département et prend les décisions qui s’imposent s’il y a lieu;
  • Tient périodiquement des réunions avec le personnel de son département;
  • S’assure de la mise à jour et de la complétude du dossier de chaque employé sous sa supervision;
  • Administre les relations de travail et émet les mesures disciplinaires s’il y a lieu;
  • Développe et maintient un climat de travail harmonieux afin de créer un environnement de travail agréable et valorisant;
  • Agit à titre d’expert de son domaine et comme mentor pour développer les ressources humaines à l’intérieur de son département.

Santé et sécurité au travail

  • S’assure de l’application des politiques et règlements en santé et sécurité;
  • Participe aux inspections planifiées.

Amélioration continue, collaboration et respect des valeurs

  • Est attentif à identifier et à partager les possibilités d’amélioration continue autant à l’égard de l’efficacité d’équipe que de la satisfaction du client;
  • Entretient des relations harmonieuses avec les autres membres du personnel.


L'offre d'emploi expire dans 37 jours.

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