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Offre d'emploi parue le Sep 11 2019

Ingénieur en électricité du bâtiment

Cette offre est confidentielle
Saguenay, Québec, Canada,
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Au sein d’UNIGEC, une firme de génie-conseil multidisciplinaire et dynamique œuvrant au Québec depuis près de 40 ans, l’ingénieur en électricité du bâtiment aura pour principal mandat de supporter les projets de croissance, de modernisation, de maintien des actifs de nos clients des secteurs institutionnel, municipal, gouvernemental, commercial et industriel. L’ingénieur en électricité du bâtiment contribuera, au moyen de ses connaissances en électricité, à la mise à bien de projets de conception, de développement et de déploiement de systèmes électrique variés.

SES DÉFIS

Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les ingénieurs du département, l’ingénieur en électricité du bâtiment devra:

– Effectuer les calculs et concevoir des systèmes d’éclairage, d’alarme incendie, de télécommunication, de sécurité, de service et de distribution électrique;
– Participer à l’évaluation des coûts et au suivi des projets;
– Effectuer les relevés et la surveillance des chantiers;
– Rédiger des rapports techniques et d’expertise en électricité
– Effectuer des études et des calculs pour les « arc flash » ;
– Mettre en place des systèmes de mise à la terre;
– Faire l’étude de courants de court-circuit ;
– Prendre part aux rencontres avec le client;
– Assurer la coordination des mesures de protections ;


Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie électrique ;
  • Expérience de 5-10 ans dans le domaine du bâtiment ;
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
  • DEC en technologies de l’électronique industrielle, un atout.
  • Compétences recherchées
  • Approche client ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Rigueur ;
  • Autonomie ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Connaissances de l’anglais (atout).– Conciliation travail – vie personnelle et familiale (entreprise certifiée par le Bureau de normalisation du Québec [BNQ]) ;
    – Horaire flexible ;
    – Horaire d’été maintenu sur une base annuelle ;
    – Des mandats variés ;
    – Équipe dynamique ;
    – Congés fériés et des congés maladie additionnels à ce qui est prévu par les normes du travail ;
    – Un salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications ;
    – Un programme de bonification annuelle ;
    – Un programme de remboursement d’activités physiques ;
    – Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, assurances collectives, PAE…).Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine


L'offre d'emploi expire dans 51 jours.

Prime 150$

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